Entre os dias 27 de maio e 2 de junho, a Prefeitura capacitou os servidores públicos municipais que farão parte das comissões que realizarão o Procedimento de Heteroidentificação Complementar. O objetivo é qualificar os profissionais para que as vagas destinadas a candidatos negros em concursos públicos e processos seletivos simplificados sejam preenchidas por quem realmente tem direito a elas, corrigindo desigualdades históricas e cumprindo seu propósito de inclusão e diversidade na administração pública municipal.

A heteroidentificação é um processo que valida a autodeclaração racial de candidatos a cargos públicos por meio de concursos ou processos seletivos e o letramento racial é um processo educativo e formativo que busca conscientizar e reeducar sobre questões de raça e etnia, com foco na desconstrução de preconceitos e no combate às desigualdades raciais. A capacitação dos servidores é fundamental para que esse processo seja conduzido de forma ética, responsável e com o devido respeito a todos os envolvidos.